最新一期省委《党员生活》杂志，刊发了由记者王颖、通讯员宋韧采写的长篇通讯《万紫千红春满园——湖北大学“一院一品”特色党建品牌建设工程纪实》，对我校“一院一品”党建品牌建设情况进行了专题报道，现全文转载如下：

核心提示：2010年，湖北大学启动“一院一品”基层党建品牌建设工程，意在突出资源优势，积聚党建要素，做强基层组织，擦亮党建名片。在校党委营造的“工程化实施和项目化管理”的土壤里，“党性砺炼工程”、“红色文化引领工程”、 “党员励志先行教育工程”、“‘书香琴园、文化育人’活动”、“支部书记素质提升工程”等党建品牌项目吐芳争艳、交相辉映。今日美丽的沙湖之滨——

万紫千红春满园——湖北大学“一院一品”特色党建品牌建设工程纪实

“每周四下午，是社区送家教时间，大家风雨无阻，不见不散。”又一个周四下午，湖北大学商学院工商管理专业学生支部书记周鑫双和往常一样，带着支部党员们来到“驻地”武昌徐家棚家赵家墩社区，为这里的孩子送去上门家教。

义务送家教，是湖大商学院学生党员“党性砺炼工程”子项目之一。3年来，他们雷打不动，准时上门，为孩子们累计送去3000多个小时的家教服务。3年下来，周鑫双从一名支部书记成长为院学生会主席。

与周鑫双成长的同时，“党性砺炼工程”释放出强大的党员凝聚力，收获了良好的社会正能量，并获评“湖北省基层党建创新案例一等奖”。作为湖大“一院一品”党建工程的“拳头项目”，“党性砺炼工程”的成功很具代表性。今年1月，湖北大学“一院一品”品牌建设工程得到充分肯定，在全国第21次高校党建会上作为经验推广。

为“90后”党员“度身定做”的党建载体

湖北大学现有党员6000多人，其中学生党员超过4000人，他们多为“90后”。

“90后学生思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显。”湖北大学党委书记刘建凡说，“如何应对这一变化，使他们能够集聚在党旗下，保持先进性和纯洁性，成为‘红色的90后’，是我们面临的新课题。”

破解难题的探索，始自学生党员最多的商学院。商学院党委结合“90后”学生党员特点，创造性地在学生党员中奏响“党在我心中—红心献给党—永远跟党走”党性砺炼三步曲，搭建理论、实践和信念三个平台，对学生进行系统化、规范化的入党前教育、入党后的培养和再教育。

“很多同学入党后不知道该做些什么，容易忘记自己的党员身份，自从有了《党性砺炼手册》，我们对自己的职责有了更明确的认识，找到了前进的方向。”学生们党员们口中的“党性砺炼手册”，就是商学院针对学生入党后动力不足的难题，专门设计的《湖北大学商学院学生党员党性砺炼手册》。

这本“红宝书”制定了每名学生党员认真践行保持先进性的八项具体要求、形象塑造的“七个一”指标、模范作用的六个表现、正确处理五个关系、具体操作的四个环节，并从读好一本理论书籍、帮助一名贫困生、建设一个文明寝室等九个指标进行考核，形成了一整套具有可操作性的党性砺炼指标，建立了“再教育、再培养、再砺炼”的结构模式，学生党员质量稳步提升，其中本科生90.12%的党员担任过学生干部、100%获得过校级和院级奖励。

“党性砺炼工程”的成功“试水”，激起了各学院的热情。学校党委因势利导，启动一个学院（单位）建设一个党建品牌即“一院一品”特色党建品牌建设工程，并把参与对象从学生党员扩大到全体教师、学生党员。

“‘一院一品’ 意在为基层党组织开展党建工作搭建新载体，并通过开展品牌项目建设，引导基层党组织整合基层党建的要素资源，提高基层党建的科学化水平。”湖北大学党委组织部部长侯勇介绍说，“一院一品”项目以品牌化为目标，通过工程化实施和项目化管理，突出基层党建的特色化、规范化和科学化。

“成熟一个、立项一个、建设一个”。“一院一品”实施3年来，各学院和直属单位探索创立了26个品牌项目和品牌培育项目。同时，以“一院一品”品牌项目为龙头，在基层党支部层面立项建设了106个支撑项目。这些项目贴近实际、各具特色、深受党员师生的欢迎，实现了党的声音无处不在、党员的身影无处不在、党组织的影响力无处不在。

“个性发展”与“红色发展”有了新抓手

文学院是湖北大学历史最悠久的学院之一，这里设有国家首批文科基础学科人才培养与科学研究基地班。“我们学院的学生有思想、有才华，但他们相对崇尚自由的个性也让我们思想政治教育工作的难度加大。”该院党委书记边湘义说。

“一院一品”工程的推进，让边湘义和同事们找到了解决问题的新抓手。文学院党委为学生们量身打造“红色文化引领工程”，以“红色文化引领成长”为主题，在党员和入党积极分子中开展唱响红色歌曲、阅读红色书籍、创作红色作品、朗诵红色诗词的“唱读写诵”活动，引导学生既“个性发展”又 “红色发展”。近3年，全院学生累计有200多名学生在省级以上文学大赛中获奖，在全省高校中位居前列。

如文学院一样，全校各基层组织注重结合学科、专业、资源和党员实际，在工作思路、机制、内容及载体上寻求突破点和创新点，探索打造推动基层党建工作的创新引擎。在知行学院，针对学生社区党建相对薄弱问题开展的“党建工作进公寓工程”如火如荼。他们以系部为单位组建学生公寓党小组，设立公寓“党员之家”。在学生公寓实行党员公示、“党员宿舍”、“入党积极分子宿舍”等挂牌亮身份制度，推进网格化管理。

“书香琴园、文化育人”是图书馆党总支近年来悉心打造的党建品牌。他们依托资源优势，连续在校内开展“万名师生读百本红书”、“万名师生读百部经典”等活动，同时在校外开展共建学习社区、援建流动书屋、创建免费开放图书馆联盟等活动，吸引了2万多名师生、10多万社区居民参与，在学校及周边社区营造了浓厚的读书氛围。

、、、 量化操作、不流形式、不走过场，是“一院一品”多点开花的秘诀所在。在项目前期研究时，学校在调研基础上通过课题招标方式，对党建工作20个热点难点问题进行研究，并编印成册，指导各基层组织开展项目申报；在项目立项审核上，重视专家评审和群众测评等，提高项目立项质量；在项目考察把关上，实行一年建设期，考核通过后才能进行重点支持和培育，同时将“一院一品”特色党建品牌建设情况纳入二级单位业绩考核。近几年，学校还加大对“一院一品”建设经费支持力度，每年在正常党建经费外专门划拨100万元的专项经费。

“看得见、摸得着”的平台集结更多“正能量”

“一院一品”突出主体性和实践性，注重引导学生党员在日常学习、生活和社会实践中自觉磨砺党性、提高修养。

2012年3月，湖北大学学生党员张志琴上大学以来长期义务照顾空巢老人的事迹，引起媒体关注和社会赞誉。在张志琴所在的物理学与电子技术学院，“党员励志先行工程”引导每名学生党员每年开展“百时奉献”（即开展100个小时的公益服务）活动。在张志琴身后，更多湖大师生积极投身公益，向社会回馈着光和热。

以“一院一品”为平台，各学院把各方教育资源进行有效整合，构建开放互动的党员教育体系。资源环境学院在实施“党员导航工程”中，把学生的思想教育、学业辅导、就业指导等资源进行有机整合，纳入“党员工作坊”，作为党员导航的活动内容，使一个党员成为一面旗帜、一个工作坊成为一个战斗堡垒，推动该院成为全校发展最快、最好的学院之一。政法与公共管理学院抓住基层组织建设“牛鼻子”，实施了“支部书记素质提升工程”，学院行政管理系支部书记李荣娟当选省第十次党代会代表、获评全省师德标兵，她牵头组建的由党员教师参加的全国首个博士义工团获评“全省巾帼建功示范岗”。

用“硬办法落实硬任务”,使基层党建工作看得见、摸得着，是“一院一品”推进中的一贯标准。校党委通过强化项目实施、监督和考核，推动基层党组织像抓品牌、抓项目、抓工程一样抓党建。目前，湖北大学构建了“学校党委—分党委（党总支）—党支部”上下联动、齐抓共推的党建工作格局，并广泛开展了“三联三助”结对帮扶共建活动，集中全校优势资源优势力量，加强基层党建工作。

一批富有特色、深受欢迎的党建平台落地生根，师生党员更加紧密地凝聚在党组织周围。在化学化工学院，“党建引领工程”有力引领党风、教风、学风。2012年，该院化学学科成为湖北省属高校首个进入世界前1%的学科。3年来，湖北大学两次获评“全省高校基层党建先进单位”；2012年被评为“全省最佳文明单位”，并成功入选“国家中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。