6月20日，省委常委、组织部部长于绍良来湖北大学宣讲中央和省委人才工作政策，强调要切实推动中央、省委人才工作决策部署落实落地，不断深化高校人才发展体制机制改革，释放人才工作制度红利。省委组织部部务委员周业军，省委组织部研究室主任、法规处处长王发读，陪同调研。我校校领导尚钢、熊健民、刘国新、顾豪爽、王世敏、侯勇、钱建国，长江学者江畅教授、张江、国家优秀青年科学基金项目入选者吴水林等专家学者参加会议。

（上图为省委常委、省委组织部部长于绍良）

座谈会前，于绍良调研了我校人才工作、党建与思想政治教育工作等方面的情况。座谈会上，于绍良听取了我校党委书记尚钢关于学校人才工作的汇报，专家学者代表江畅、张江、吴水林、刘川鄂和校内二级单位负责人肖德、马立新、何顺进等关于人才工作具体情况的汇报，对学校人才工作的做法给予肯定。

（上图为调研现场）

于绍良认为，高校是培育人才的摇篮，是高端人才集聚的“高地”，是做好人才工作的主阵地。要以习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神为遵循，牢牢把握高校人才工作规律，深入推进引才聚才机制、人才评价机制、人才流动机制和激励保障机制改革，激发人才创新创业创造活力，以人才兴校助推人才强省。要主动跟进融入“五个湖北”建设，紧紧围绕我省主导产业、支柱产业、基础产业、新兴产业发展，完善产学研相结合的科技创新体系，加大科研成果转化和产业开发力度，加快培养“适销对路”的紧缺人才专业人才，为全省转型发展、换道超越提供新支撑新动能。

（上图为座谈会现场）

座谈中，于绍良还就高校人才关心的相关管理政策进行了详细解读，并强调在遵循高校特点、完善人才管理工作的同时，要着力推动人才文化多元化、人才体制市场化、人才思维开放化，把“三个自信”融注到知识分子成长成才的血液之中。

（上图为座谈会现场）

尚钢在《深入实施人才强校战略 切实推动学校提质进位》的汇报中，从五个方面介绍了我校“人才强校战略”的实施情况。他说，湖大目前集聚有各级各类高层次人才200余人，他们在学校建设发展中发挥着重要作用。学校将2016年定位为“人才工作年”，深入推进“人才强校”，在健全体制机制上下功夫，建立健全多项工作机制，吸纳人才、激励人才、培育人才；在提高引进质量上下功夫，注重人才引进有序性、有效性和前瞻性；在实现人尽其才上下功夫，为优秀人才搭建创业平台、提供干事舞台；在打造创新团队上下功夫，鼓励学科交叉融合、协同创新；在提供精准服务上下功夫，建立校领导联系人才制，与优秀人才“一对一”交流。尚钢希望省委省政府进一步加大对学校建设发展支持力度，在人才政策、人才项目等方面给予湖大更多支持。