第一条 为了切实加强对干部、职工的教育、管理和监督，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和我校有关干部人事工作文件精神，建立组织、人事与纪检、监察、审计部门联席会议制度。

第二条 联席会议主要围绕加强对干部选拔任用、职工考核评聘工作的监督，沟通信息、交流情况、研讨问题、提出意见和建议。

第三条 联席会议的主要议题包括：

（一）传达学习上级有关组织、人事工作和反腐倡廉工作的要求，研究贯彻落实的具体意见；

（二）研究、协调对干部选拔任用、职工考核评聘工作加强监督的有关问题，提出加强干部监督工作的意见和建议，总结交流干部监督工作的做法和经验；

（三）沟通干部职工勤政廉政、廉洁自律相关信息，交流师生员工对干部选拔任用、职工考核评聘工作的反映情况；

（四）通报师生员工对拟选拔任用干部、职工考核评聘的举报的重要线索及案件受理、初步调查核实情况；

（五）通报审计过程中发现的单位或领导干部有关经济和经济责任问题；

（六）讨论研究对违纪违法干部、职工、党员的处理意见和建议；

（七）分析、研究某一时期干部、职工队伍中存在的突出问题，对出现的苗头性、倾向性问题，研究提出解决意见和建议；

（八）联席会议认为需要研究的其他事项。

第四条 纪检、监察部门在查处干部、职工违纪违法案件后，应及时将立案、核实情况或审查情况、重要事实材料通报给组织、人事部门。

第五条 干部、职工在评先评优及选拔任用前，组织、人事部门应以书面形式，及时征求纪检、监察、审计部门的意见，对有违纪、违法行为正在查处或群众反映强烈的尚未调查的干部，应当缓议或不议。

第六条 联席会议原则上每学期召开一次，由组织部、人事处负责召集，纪检、监察、审计等部门主要负责人参加，必要时可吸收其他有关人员参加。如遇需立即研究或商议解决的问题，可根据议题的主管关系，由相关部门提议召开并主持。

第七条 联席会议形成的重要意见和建议，按照议题的主管关系，由相关部门以会议纪要的形式报学校党委和有关校领导，必要时印发有关部门。

第八条 参加联席会议的人员须严格遵守保密纪律，不得向无关人员透露涉密内容；如有违反，按有关规定追究相应责任。

第九条 本制度由校党委组织部、人事处负责解释。

第十条 本制度自印发之日起施行。